Swissmem Academy Le monde du travail en pleine mutation
Interlocuteur  Pascal Giger Pascal Giger
Directeur Swissmem Academy
+41 52 260 54 01 +41 52 260 54 01 p.gigernoSpam@swissmem-academy.ch
Partager

Le monde du travail en pleine mutation

Le monde du travail est soumis à des changements qui influencent aussi les exigences posées aux cadres. Les structures hiérarchiques sont de plus en plus remplacées par des modèles flexibles et agiles. La Swissmem Academy participe activement à ce changement en misant sur un nouveau modèle didactique, en développant en permanence les offres et en renforçant l’organisation interne.

La Swissmem Academy soutient les spécialistes et les cadres pour répondre aux nouvelles exigences et acquérir de nouvelles compétences. Dans ce but, le dialogue continu avec les groupes cibles reste un élément central. L’offre est encore plus axée sur la pratique et plus efficace du fait que la Swissmem Academy y intègre les besoins des participantes et participants et repense le rôle des formatrices et formateurs.

Un nouveau modèle didactique comme point de repère

La Swissmem Academy va encore plus loin : pour rester durable, la formation continue s’éloigne de plus en plus de la simple acquisition de connaissances pour se concentrer sur l’encouragement des compĂ©tences opĂ©rationnelles. Depuis 2024, la Swissmem Academy travaille activement sur un nouveau modèle didactique. L’accent est mis non seulement sur le transfert des connaissances spĂ©cialisĂ©es, mais aussi sur les quatre compĂ©tences opĂ©rationnelles que sont la coopĂ©ration, la communication, la crĂ©ativitĂ© et l’innovation, ainsi que sur la pensĂ©e critique. Cette rĂ©orientation imprègnera le travail de la Swissmem Academy au cours des prochaines annĂ©es, garantissant que les offres restent axĂ©es sur l’avenir et proches de la pratique.

Quelques faits sur la Swissmem Academy en 2024

  • a Swissmem Academy a accompagnĂ© et formĂ© 1600 participantes et participantes de l’industrie tech,
  • provenant de 800 entreprises diffĂ©rentes de l’industrie tech.
  • 51 600 leçons ont Ă©tĂ© donnĂ©es tout au long de l’annĂ©e,
  • ce qui correspond Ă  6,2 annĂ©es de formation.
  • Plus de 65 entreprises ont investi dans des formations internes sur mesure.

Amélioration continue de l’organisation interne

En plus de ses offres, la Swissmem Academy développe aussi son organisation interne. Chaque membre de l’équipe est encouragé à développer ses points forts. Ces progrès se reflètent dans de nombreux projets mis en œuvre conjointement. En même temps, les processus internes continuent d’être optimisés, toujours par petites étapes efficaces, selon la devise : « impliquer les personnes concernées, assumer ensemble la responsabilité. » Cette approche permet de travailler plus efficacement et d’utiliser au mieux les ressources.

Les évolutions actuelles montrent que la formation continue axée sur la pratique et l’avenir joue un rôle décisif dans le développement professionnel. La Swissmem Academy continuera de préparer de manière ciblée les spécialistes et les cadres à de nouveaux défis et de les soutenir dans leur évolution professionnelle.

Cet article vaut-il la peine d'ĂŞtre lu?

Dernière mise à jour: 20.01.2025