CURSUS FORMATION Développer son « self-leadership »

Cadres ou collaborateurs désirant prendre un temps de recul pour mieux comprendre leur fonctionnement interne et acquérir des outils leur permettant de le développer.

Bilan personnel et ressources personnelles

• Bilan personnel : Mission, vision, valeurs et potentiel
• Mètre en lumière ses talents naturelles
• Découvrir ses « agilités » et concrétiser un plan d’action pour son développement

Self-leadership et leadership situational

• Gérer ses techniques de communication.
• Comprendre et maitriser ses émotions et celles des autres
• Communiquer efficacement avec le storytelling
• Se positionner avec l’analyse transactionnelle
• Donner un feed-back constructif

Plan d’actions

• Objectif concret de mise en application
• Plan d’actions